1

Управляйте процессами адаптации и оформлением документов через Интернет

Перенесите весь административный документооборот в Интернет, чтобы избавиться от бумажной работы. С помощью Форм можно за считанные минуты собрать информацию о новых сотрудниках или получить подписи о согласии с политиками компании. Формы легко корректировать и использовать на терминалах, компьютерах и мобильных устройствах.

2

Создайте комплект документов для новых сотрудников

При приеме на работу новых специалистов требуется большое количество различных материалов, например правила техники безопасности, трудовые договоры или памятки. С помощью Документов вы сможете работать сообща со своей командой, оставлять комментарии в реальном времени и создавать документы с учетом мнений коллег.

3

Создайте лаконичные памятки для новых сотрудников

С помощью Таблиц составьте памятки, содержащие все задания для новых сотрудников: установка и изучение программного обеспечения, знакомство с политиками компании и т. п. Если при выполнении задачи возникнут вопросы, пользователь сможет оставить комментарий и получить моментальный ответ.

4

Соберите все материалы для новых сотрудников вместе

Храните все материалы для новых сотрудников на Диске и предоставляйте к ним доступ по мере необходимости. Ответственный за адаптацию персонал сможет изменять материалы с любого устройства, а другие сотрудники, у кого есть доступ, увидят правки и смогут сразу добавить свои комментарии. Обновления применяются без задержки, поэтому всем вновь принятым на работу специалистам всегда доступны только актуальные и согласованные ресурсы.

5

Упростите процесс адаптации, создав единый учебный сайт

Новым сотрудникам нелегко адаптироваться в крупных компаниях с множеством подразделений, из-за чего некоторые новички увольняются, не проработав и года. Создайте на Сайтах веб-страницу и разместите на ней все ресурсы и справочные материалы, которые помогут быстро освоиться на новом месте.

6

Создавайте эффективные учебные модули и презентации

Хотите составить учебные курсы для новых сотрудников? Нужно подготовить ознакомительную презентацию для новичков? Воспользуйтесь Презентациями, чтобы превратить набор заметок и рисунков в эффективную программу подготовки.

7

Обучайте сотрудников когда и где угодно

Нужно оперативно обучить работников в разных странах? Хотите сократить расходы на обучение по месту работы? Не тратьте время и деньги на командировки – проводите виртуальные тренинги со специалистами со всего мира в Hangouts.

8

Проводите консультации и обучающие занятия

У новых сотрудников всегда масса вопросов, даже если для них разработаны обучающие программы. Помогите им освоиться, организуя индивидуальные консультации и тренинги. Укажите в своем Календаре время, когда вы свободны, и отправьте его всем новичкам.

9

Создайте приветственное мероприятие для новичков

Помогите новым сотрудникам почувствовать себя как дома, организовав приветственное мероприятие в Google+. Отправьте приглашение всей команде, указав место проведения и представив новых сотрудников. Соберите отклики коллег и при необходимости разошлите напоминание. После мероприятия вы сможете обменяться фотографиями, видео и другими материалами прямо на его странице.

10

Упростите обмен информацией между новыми сотрудниками компании

Создавайте сообщества в Google+ для своей организации, чтобы сотрудники могли обмениваться опытом и идеями, организовывать приветственные мероприятия и просто общаться между собой.

Ещё не пользуетесь нашими сервисами?

Попробуйте бесплатно

Отдел продаж


Уже пользуетесь нашими сервисами?

Открыть центр обучения